アドバイザリー顧問

労務サービス

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労務リスク削減のため
専門家が伴走支援

このようなお悩みはございませんか？

①自社の法令遵守状況が不明確で、リスクがどれぐらいあるかわからない
②従業員の定着率が悪いが、原因がわからない
③従業員に訴えられた時等の経営リスクがわからない
「労務監査顧問」は上記のようなお悩みを解決いたします。

当事務所の労務監査顧問

労務監査顧問の特徴・サービス内容

人事労務の知識のある担当者がいらっしゃる場合、「何をすればいいかわからない」という状態は脱却できている場合が多いです。しかし、次に「いつまでに、何から労務改善を進めればいいかわからない」という優先度や緊急度が不明な状態が壁になります。これらの状態を解決し、伴走しながらサポートするのが「労務監査顧問」です。

サポートイメージ

①労務監査実施

労務監査を実施し、人事労務の課題を可視化します。労務監査の詳細はこちらから。

②年間アクションプランを策定

貴社の現状、貴社が目指したい状況によって優先度や緊急度は異なってきます。
人事労務のプロフェッショナルが貴社の状況を考慮し、最適なプランニングをいたします。

③アクションプランの実行サポート

毎月打ち合わせやTODOを実施し、月単位で労務リスクの削減を進めていきます。

料金

月額〇万円～
料金の詳細はこちらから。

今、人事労務のお困りごとがある方へ

2つのお問い合わせ方法をご用意しておりますので、ご都合のよろしい手法でお問い合わせください。

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執筆者情報

安田社会保険労務士事務所代表社員安田岳歩

保有資格社会保険労務士

一言会社は働く人の人生を豊かにする役割があります。経営者が風通しのいい職場環境をつくり、働く人の気づきを集めれば、新たな発想が生まれ、仕事に反映されます。そういった好循環は、会社の発展、地域の発展につながってゆきます。当事務所では、2014年の開業以来、「会社」と「働く人」をつなぐことのできる「社会保険労務士」として、就業規則の見直し、給与計算代行、労働問題全般に関する相談、社会保険諸手続代行、各種助成金の案内・申請手続き、年金相談・手続き代行業務などを通じ、「予防法務」の観点から、多くの人が働きやすさを感じ、会社・社会が発展することを目標に業務を行ってまいりました。また、弁護士、公認心理士との密接な連携を図る中で、企業・団体における適切な労使関係の形成によりお役に立つことを目指しています。お困り事があれば、まずはお電話やメール等でお気軽にお問い合わせください。

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